Un regard extérieur sur votre organisation

Accompagner les organisations dans des périodes de tensions ou de déstabilisation des structures suppose un niveau de confiance réciproque avec les hommes et les femmes qui sont l’organisation. Les activités de conseil sur des durées longues permettent d’établir ce type de liens.

Le travail de conseil mené auprès des dirigeants permet de disposer d’un regard extérieur sur une organisation en fonctionnement normal, de détecter les sources de risques en période de tension, d’alerter le dirigeant sur les situations individuelles ou collectives susceptibles d’amplifier des déséquilibres, et d’aider à corriger les faiblesses ou renforcer les axes majeurs forts de l’entreprise.

La proximité établie avec les dirigeants sur ces fonctions de conseil permettra, le moment venu, une assistance beaucoup plus efficace des structures. Partie intégrante de la gestion de crise, ces activités de conseil permanent et d’assistance sont les véritables socles d’un service opérationnel pour les organisations.